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专业科普—人力资源管理

作者:时间:2020-03-26点击数:


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辟谣!人力资源管理不叫“人贩子”!

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2020届的新同学们,你们好,还在高中的你们,一定对大学专业有着非常多的好奇与憧憬,那么今天,老师带着大家一起来了解一下人力资源管理专业吧。



问题1:人力资源管理专业,究竟是什么呢?


人力资源管理既是一门科学又是一门艺术,是科学与艺术的有机结合。人力资源管理作为一门科学,更多地强调理性思维、结构化知识与可复制的操作性工具与技术经济管理学院为学生提供的结构化知识体系及操作性工具方法,将使每一个学生确立充分的专业自信并拥有独特的专业技能,为未来参与激烈的职场竞争打下扎实的专业基础。

人力资源管理作为一门艺术,更多地强调直觉思维,强调人与人的互动。人力资源管理专业更注重开发学生的潜能,尊重学生的个性,将课堂学习延伸到课外人与人的沟通交流活动,延伸到班级团队建设与团队学习,延伸到室友间的和谐与互助。


通俗一点说


简单来说就是,人力资源管理专业需要学习专业的知识和技能,比如招聘面试的流程,绩效考核的方法、薪酬测算的工具以及处理劳动关系必备的法律知识,这些内容都是制度化的、可复制的,所以说人力资源管理专业是一门科学。但与此同时,由于人力资源管理管的是形形色色人,而不是千篇一律的物,所以也需要学习怎么做事,更强调怎么做人,怎么洞悉人性,理解并尊重人性,因此,人力资源管理又是一门艺术。


再通俗一点说


举个例子吧。三个和尚没水吃的故事你听说过吧,假如给他们一个人力资源管理者,一切将会变得不一样。

首先,将需要做的事情全部列举出来,如挑水、洗衣服、砍柴、做饭、接待香客、念经等等,然后规定值日制度,规定每人多长时间轮换一次挑水。这相当于进行目标管理


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然后,为了防止有人在挑水时投机取巧,要对水桶大小、每次挑水的量做出规定,这相当于做工作分析,写岗位说明书

再者,在建立了这样的制度后,就必须对所有负责某项工作的和尚进行检查、考核,建立奖惩制度,如表现优秀者就可以放假去山下玩。这相当于薪酬福利绩效考核

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这些都是人力资源管理,学习了这个专业,你不仅能解决3个和尚的吃水问题,300个甚至更多,都能处理好。



问题2:人力资源管理要学习哪些课程呢?大学的学习又和高中有什么区别?



大学里的课程分为这几类:公共课、专业基础课和专业课。

专业课程有:

l 招聘与配置实务——教你怎么挑选最合适的千里马;

l 绩效管理实务——教你如何找出,那些上班摸鱼的小伙伴。

l 薪酬与福利管理实务——告诉你中秋佳节,员工更喜欢收到现金还是月饼?

l 劳动关系管理实务——教你怎样帮助企业避免被员工一纸诉状告上法庭。

l 培训与开发实务——教你如何帮助什么都不会的小白员工变成行业能手。


除此之外,还有很多有趣的专业课,等你来探索哦~


大学的学习也和高中很不一样。

九江职业技术学院给你提供了体验式的学习平台,学生除了在教室里听课之外,有很多的实训和锻炼机会。比如在学习市场营销课程时,你可以成为京东便利店的一个小店员,亲身参与真正的营销实战;比如在学习企管沙盘课程时,你可以成为企业里的一名CEO,亲身体会企业的市场、生产、采购各个环节。



问题3:老师,我去年看过电视剧《猎场》,学习了人力资源管理专业,以后是不是就能去当猎头了呢?


相信有很多同学,对于人力资源管理这个专业和行业,是从电视剧开始的。但本专业的就业方向,远远不止猎头这一种。

总体而言,有两大方向,一是企业人力资源管理部门,二是专业人力资源服务机构。

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你可以在猎头公司里成为一名专业的猎聘专家;也可以在培训公司里担当一名金牌讲师;还可以在企业人力资源部门里,成长为一名绩效能手;天地广阔,大有作为。


问题4:老师,听完你的介绍,我对企业人力资源管理岗位挺感兴趣的,能给我仔细讲讲吗?


企业HR是最常见的人力资源管理专业相关工作,也是我们通常理解的HR工作。HR是一个多变的人,他有时高瞻远瞩,和boss畅谈人才战略和股权计划;他有时鸡毛蒜皮,为几天的薪酬跟员工争得面红耳赤。他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检;他是权力部门,盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。

总之,HR既有理性的职业形象,又有感性的人情味,是一个除了需要专业知识,更需要沟通、交流、创意、统筹、分析、执行、管理等多方面的能力。才能真正做好的一个岗位,如果你有兴趣,来学习人力资源管理专业,继续体会吧。






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